Кога се прави оценка на риска?
Практически отговор кога работодателят трябва да има оценка на риска, кога тя се преглежда отново и какви следи да пази.
Оценката на риска трябва да съществува преди работата да се организира като безопасна практика и да се преглежда при промени в дейността, оборудването, работните места, организацията, инциденти или нови данни за опасности. Тя не е еднократен документ за папка, а работен инструмент за избор на мерки.
Нормативен контекст
ЗЗБУТ поставя общото задължение работодателят да осигури здравословни и безопасни условия на труд.
Наредба № 5 от 11.05.1999 г. урежда реда, начина и периодичността за извършване на оценка на риска.
Directive 89/391/EEC изисква оценяване на рисковете, които не могат да бъдат избегнати, и интегриране на превантивните мерки в дейността.
Какво да направите
- 1Опишете дейностите, длъжностите, работните места и групите работещи.
- 2Идентифицирайте опасностите и кой може да бъде изложен.
- 3Оценете риска по избрана и документирана методика.
- 4Определете мерки, отговорници и срокове, после проследете изпълнението.
- 5Преглеждайте оценката при промени и когато има данни, че мерките не са достатъчни.
Какво да пазите като доказателство
Утвърдена оценка с дата, обхват, методика и участници.
Списък с мерки, отговорници, срокове и статус на изпълнение.
Следи за преглед при промяна: ново оборудване, нов процес, инцидент или почти инцидент.
Версии или протокол, които показват какво е променено и защо.
Практически ориентири
За нов обект оценката трябва да е готова преди хората да започнат регулярна работа там.
При нова машина не чакайте годишен преглед: опишете новата опасност и актуализирайте мерките.
Когато рискът е висок, полезният документ показва какво се прави първо, а не само крайна таблица.
Чести грешки
Оценка само за инспекция, без връзка с реалните работни дейности.
Липса на дата, обхват, методика или проследими мерки.
Копиран шаблон без адаптация към конкретното работно място.